Het jaar 2020 is bijna voorbij. Wat een bijzondere periode hebben we met elkaar achter de rug! 2021 staat voor de deur en eigenlijk weet niemand wat komend jaar ons echt zal brengen. Kunnen we weer terug naar pre-coronatijd? Of wordt 2021 weer zo’n bijzonder jaar?
Het kan bijna niet anders of iedere organisatie en HR afdeling heeft te maken met de impact en gevolgen van Corona. En dat zal in 2021 ook nog wel zo zijn!
Heb je als gevolg van Corona of naar aanleiding van andere gebeurtenissen behoefte aan extra HR inzet? Is er sprake van….
• een (tijdelijk) tekort aan (flexibele) menskracht op de HR afdeling?
• arbeidsvoorwaardenregelingen die niet meer actueel zijn?
• HR-thema’s die eindelijk eens opgepakt moeten worden?
• juridische vraagstukken die al enige tijd op de plank liggen?
• best wel een hoog ziekteverzuim?
• duurzame inzetbaarheidsvraagstukken?
• veel openstaande vacatures binnen de organisatie?
Kortom, wat kan ik voor jou betekenen?
Neem snel contact op met Roel Visser van HR in Praktijk en bespreek de mogelijkheden! Met veel ervaring en kennis van zaken is Roel altijd in staat om duurzame oplossingen en resultaten te realiseren:
➨ Bel ☏ 0610035540
➨ Email ✉ naar Roel@hrinpraktijk.nl
➨ check💻 www.hrinpraktijk.nl
Vanuit HR in Praktijk adviseer ik werkgevers en werknemers op het brede domein van HR. Wil je meer weten over een specifiek HR thema of heb je behoefte aan advies? Neem dan contact op. HR in Praktijk helpt je graag!
