Blended werken, een mix van thuiswerken en werken op locatie of kantoor, biedt veel flexibiliteit en wordt steeds populairder. Dit...

Een vierdaagse werkweek is een groeiend onderwerp van discussie in Nederland. Het biedt zowel voordelen als nadelen. Ik kijk er zo tegen...

Een pensioenontslagbeding in een arbeidsovereenkomst is niet meer nodig omdat de wet automatisch het einde van het dienstverband regelt...

Het verlofstelsel in Nederland zit best ingewikkeld in elkaar. Eigenlijk is het een lappendeken van regelingen die zich tientallen jaren...

Een aanbrengbonus is een mooie beloning voor je eigen medewerkers die succesvol nieuwe medewerkers aanbevelen. Werving via eigen...

Workation is een combinatie van werken en vakantie houden. Er wordt dus gewerkt op een vakantieadres vanuit het buitenland. Voor zowel...

Werknemer moet zijn kind van school halen dat opeens ziek is, de partner moet bevallen, een waterleiding is gesprongen en werknemer moet...

Afspraken met een werknemer leg je goed vastlegt in de individuele arbeidsovereenkomst. Een actueel personeelsreglement en een cao...

Medisch gezien is verzuim niet te voorkomen. Invloed op werkgerelateerd verzuim hebben werkgever en werknemer echter wel. Denk...

Op grond van de wet heeft een medewerker recht op vier keer het aantal dagen dat de medewerker in een week werkt. Een fulltimer die vijf...

Elk jaar laten miljoenen mensen over de hele wereld in januari alcohol staan. Een maand geen alcohol drinken bespaart je geld, je valt...

“Is er nu alweer vijf jaar voorbij?” Ja, de tijd vliegt en lijkt steeds sneller te gaan. Ondanks dat een uur, minuut of seconde vijf jaar...

2023 is aangebroken! Zoals ieder jaar krijgen we in het HR veld te maken met veranderingen. De belangrijkste heb ik voor je op een rij...

Op een prettige kerst en een frisse start in 2023.

Is je werknemer langdurig arbeidsongeschikt is? De probleemanalyse is opgemaakt door de bedrijfsarts? Het Plan van Aanpak is door...

Is een werknemer 8 weken arbeidsongeschikt, dan maak je als werkgever samen met werknemer het Plan van Aanpak. In het Plan van Aanpak...

Is een werknemer ziek en dreigt er langdurig verzuim? Dan ben je als werkgever verplicht een probleemanalyse op te laten stellen. De...

“Volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mag ik als werkgever niets meer vragen bij een ziekmelding”. Helaas hoor ik...

Wat hebben we ernaar uitgekeken. Vakantie! Na een lange periode waarin COVID, basisregels en vaccinacties en toch weer ernstig toenemende...